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    1月21日，長城電工在天水產(chǎn)業(yè)園召開2017年度黨建暨改革發(fā)展工作會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上的講話精神，全面回顧總結(jié)2016年的黨建暨改革發(fā)展工作,深刻分析長城電工存在的問題和不足，安排部署2017年主要工作思路和措施。

    省國有企業(yè)第二監(jiān)事會主席成榮生出席會議并做了講話。會議由黨委書記楊春山主持。

    會上，長城電工黨委書記楊春山全文傳達(dá)了習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上的講話；長城電工董事長楊林傳達(dá)了省委第十二屆全委會議暨省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神。

    省國有企業(yè)第二監(jiān)事會主席成榮生代表省國資委對長城電工一年來的工作給予了充分肯定。對今后的工作提出了三點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)、全面提升素質(zhì)。要抓理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心；抓專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)身健體當(dāng)標(biāo)兵；抓規(guī)章制度學(xué)習(xí)，進(jìn)一步遵章守法懂規(guī)矩。二是凝心聚力、持續(xù)深化改革。要克堅(jiān)攻難，緊盯目標(biāo)抓改革；整合資源，做強(qiáng)做大核心產(chǎn)業(yè)；瞄準(zhǔn)市場，加大供給側(cè)改革力度。三是強(qiáng)化管理，向管理要質(zhì)量要效益。突出抓質(zhì)量意識，打造一流品牌；嚴(yán)格遵守制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管財(cái)物；加強(qiáng)監(jiān)督力度，把監(jiān)督落實(shí)到重大決策、重大事項(xiàng)、重要項(xiàng)目實(shí)施全過程。

        長城電工黨委書記楊春山做了黨委工作報(bào)告，報(bào)告對2016年的工作做了全面總結(jié)。報(bào)告認(rèn)為，過去的一年來，長城電工黨委通過健全機(jī)制，完善制度，黨組織在長城電工法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位得到有效落實(shí)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效；落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)；堅(jiān)持黨管干部原則，干部的考核管理不斷規(guī)范；積極開展黨內(nèi)評比表彰活動，爭優(yōu)創(chuàng)先工作卓有成效；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全力推進(jìn)整改，巡察工作全面完成；狠抓廉潔制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷強(qiáng)化；加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)和雙聯(lián)援藏工作有序推進(jìn)。報(bào)告對2017年的黨建工作做了安排：一是進(jìn)一步明確法定地位，完善黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用的體制機(jī)制；二是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成體系完善、制度健全的領(lǐng)導(dǎo)班子教育管理監(jiān)督機(jī)制；三是堅(jiān)持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制；四是落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求，建立一套保障黨組織有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的工作機(jī)制；五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善和落實(shí)“兩個責(zé)任”機(jī)制；六是以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，不斷深化企業(yè)文化的融合和社會責(zé)任機(jī)制。

    長城電工董事長楊林從2016年經(jīng)營情況、目前存在的主要問題、面臨的經(jīng)營形勢和2017年主要工作等四個方面做了總結(jié)講話。他在講話中指出，2016年，長城電工實(shí)施“1256”經(jīng)營方針和“222”推進(jìn)舉措，在重點(diǎn)改革工作方面堅(jiān)持問題和市場兩個導(dǎo)向，圍繞黨建制度和體制機(jī)制兩個深化改革，打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持久戰(zhàn)，加大推進(jìn)力度，確保改革成效，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，止住了下滑，守住了陣地，站穩(wěn)了腳跟，打下了基礎(chǔ)，在“十三五”開局之年，長城電工發(fā)展進(jìn)入了新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

    他在講話中指出，長城電工2017年經(jīng)營工作指導(dǎo)思想是：突出兩項(xiàng)攻堅(jiān)（提質(zhì)增效攻堅(jiān)，供給側(cè)改革攻堅(jiān)），推進(jìn)兩個深化（深化體制機(jī)制改革，深化資源共享實(shí)施），強(qiáng)化五項(xiàng)管理（全面風(fēng)險(xiǎn)管理，卓越績效管理，投資項(xiàng)目管理，安全基礎(chǔ)管理，費(fèi)用預(yù)算管理），實(shí)施六項(xiàng)建設(shè)保障（創(chuàng)新體系，法制體系，內(nèi)控體系，內(nèi)部監(jiān)督體系，資本運(yùn)營體系，黨建制度體系）。即“2256”的經(jīng)營工作指導(dǎo)思想。按照這個指導(dǎo)思想，2017年重點(diǎn)要抓好以下5個方面的工作:一是突出攻堅(jiān)，拓展市場，保證目標(biāo)。二是深化改革，理順體制，增強(qiáng)活力。三是強(qiáng)化管理，提升效能，防范風(fēng)險(xiǎn)。四是完善體系，依法治企，規(guī)范運(yùn)行。五是轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，重在執(zhí)行。

       會議還對2016年度取得優(yōu)異成績的2個先進(jìn)單位、1個先進(jìn)黨組織、1個精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、2個安全現(xiàn)場管理先進(jìn)單位、9個先進(jìn)黨支部、27個先進(jìn)集體、13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、35名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵；先進(jìn)單位代表天傳所公司和物流公司分別進(jìn)行了大會交流發(fā)言。

   長城電工及天電集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部；各子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理級人員、黨支部書記、主要職能部門負(fù)責(zé)人、受表彰的全體人員共 230人參加了會議。